WP 2026-10 Site Fidelidade - Institucional - Talento e Crescimento

A Fidelidade reforça a sua marca empregadora através da oferta de programas de trainees estruturados, que proporcionam aos jovens profissionais experiências de carreira significativas, como o Boomerang Trainee Program e o Fidelidade Summer Internship Program. A empresa estabelece ainda parcerias académicas nas diversas geografias onde opera, reforçando a sua presença global.

A Fidelidade procura também atrair talento ao identificar funções-chave e desafiantes, mantendo uma posição competitiva no mercado através de estratégias de compensação direcionadas. São realizados benchmarks salariais específicos para garantir um posicionamento justo nas funções críticas, enquanto medidas adicionais — como regimes de trabalho flexíveis, dias de férias extra e seguros de saúde — reforçam a proposta de valor global para os colaboradores e promovem um ambiente de trabalho equilibrado e inclusivo.

Boomerang Trainee Program da Fidelidade proporciona aos jovens profissionais uma experiência prática estruturada em diferentes áreas da empresa, ajudando-os a desenvolver competências práticas e a ganhar exposição aos desafios do negócio.

No âmbito do programa, cada trainee é acompanhado por um mentor e por um buddy, que também atua como mentor, oferecendo orientação e apoio ao crescimento profissional ao longo de toda a experiência.

Para além do desenvolvimento profissional, o programa foi desenhado para promover ligações significativas e experiências de aprendizagem partilhada no contexto segurador, colocando a interação social e a aprendizagem contínua no centro da experiência.

A Fidelidade está fortemente comprometida com o crescimento contínuo das suas pessoas, investindo no desenvolvimento de talento através da aprendizagem estruturada, mentoria e apoio individual à carreira. A empresa procura promover uma cultura de aprendizagem ao longo da vida e mobilidade interna, incentivando os colaboradores a expandirem as suas competências e a abraçarem novos desafios dentro do Grupo.

Um pilar fundamental deste compromisso com o desenvolvimento contínuo é a Escola Digital que impulsiona a transformação digital em toda a organização. Estruturada em torno de três pilares de aprendizagem – Inovação & Transformação, Digital e Dados – a Escola foi desenhada para reforçar a literacia digital, fomentar a inovação e equipar os colaboradores com as ferramentas necessárias para liderar o futuro do setor segurador.

Através de planos de desenvolvimento individuais, programas de formação contínua e oportunidades de mentoria, a Fidelidade garante que cada colaborador dispõe dos recursos necessários para crescer profissional e pessoalmente, reforçando a sua visão de construir um local de trabalho inclusivo e orientado para o futuro, onde o talento pode prosperar.

A Fidelidade retém talento ao promover o crescimento a longo prazo, o bem-estar e a inclusão. A empresa investe num plano estratégico de desenvolvimento do capital humano, desenhado para fortalecer competências, fomentar a liderança e criar percursos de carreira claros. Esta abordagem orientada para o futuro antecipa tendências, personaliza oportunidades de desenvolvimento e garante que os colaboradores se mantêm motivados e preparados para o futuro.

Para além do desenvolvimento, a Fidelidade promove modelos de trabalho flexíveis e seguros de saúde abrangentes, colocando o bem-estar dos colaboradores no centro da sua cultura. O seu ambiente inclusivo e o compromisso com a melhoria contínua têm sido reconhecidos externamente, com a Fidelidade a ser certificada como Great Place to Work.

A compensação também desempenha um papel neste quadro holístico. A Fidelidade oferece um pacote de compensação total que integra remuneração fixa, variável e benefícios flexíveis adaptados às diversas necessidades dos colaboradores. Revisões salariais regulares para funções críticas e profissionais de alto potencial garantem um posicionamento competitivo no mercado e reforçam o reconhecimento da excelência na empresa.

Através deste equilíbrio entre desenvolvimento, flexibilidade, inclusão e compensação, a Fidelidade cria um ambiente onde os colaboradores se sentem valorizados, apoiados e capacitados para prosperar.